在探讨“哈维为什么不知道自我检讨”这个问题时，我们首先需要明确几个关键概念：哈维的身份背景、自我检讨的含义以及个体了解或不了解某个概念的可能原因。

1. 哈维的身份背景 ：哈维可能是一个虚构的角色，如小说、电影或电视剧中的人物，也可能是一个真实世界的个体。但无论是哪种情况，我们都需要具体的背景信息来判断他的知识结构和行为模式。
2. 自我检讨的含义 ：自我检讨是指个体对自己的行为、思想或决策进行反思和评估，以确定其优点和需要改进的地方。这是一种自我提升和自我完善的手段。
3. 个体不知道自我检讨的可能原因 ：
4. 缺乏教育或指导 ：如果哈维从未接受过关于自我检讨的教育或指导，他可能不了解这个概念。
5. 文化背景差异 ：不同的文化对自我反省和自我提升的重视程度不同。如果哈维所处的文化环境不强调自我检讨，他可能没有这种意识。
6. 个人性格或经历 ：有些人天生就比较自我中心或固执，不愿意承认自己的错误或不足。此外，过去的经历也可能影响一个人对自我检讨的态度。
7. 环境因素 ：如果哈维所处的环境（如家庭、工作场所或社交圈）不鼓励或支持自我检讨，他可能没有机会或动力去了解和实践这个概念。

综上所述，哈维不知道自我检讨的原因可能是多方面的，包括缺乏教育、文化背景差异、个人性格或经历以及环境因素等。要准确回答这个问题，我们需要更多的上下文信息来分析哈维的具体情况。

关于“他本赛季率队没有冠军怎么好意思留队”的问题，我们可以从几个角度进行分析和归纳：

1. 球队表现与冠军的关系 ：在足球联赛中，夺冠往往是球队赛季表现的最佳体现。然而，没有获得冠军并不一定意味着球队的表现糟糕。参考参考文章1中的信息，尤文图斯虽然在本赛季未能获得欧冠名额，但C罗作为球队的核心球员，在联赛中打进了25粒进球，展现出了出色的竞技状态。因此，仅从冠军的角度来评判教练和球员的留队合理性是不全面的。
2. 教练留队的因素 ：教练的留队并不仅仅取决于赛季的冠军成绩，还包括球队的整体表现、球员的发展、战术实施的效果等多个方面。如果教练在赛季中展现出了良好的战术素养、对球队有深入的了解和改造，以及能够带领球队不断进步，那么即使没有获得冠军，也有理由继续留队。
3. 球员和教练的合作关系 ：球员和教练之间的合作关系对于球队的成功至关重要。如果球员对教练的战术安排和训练方式表示认同和支持，即使球队未能夺冠，球员也可能希望教练继续留队。反之，如果球员对教练的执教风格或能力表示质疑或不满，即使球队获得了冠军，球员也可能希望教练离开。
4. 俱乐部决策层的考量 ：教练是否留队最终取决于俱乐部的决策层。俱乐部会综合考虑教练的执教能力、球队的赛季表现、球员的意见以及俱乐部的长远规划等多个因素来做出决策。

综上所述，教练是否应该留队并不仅仅取决于赛季是否获得冠军。在没有具体信息的情况下，我们不能仅凭这一点来评判教练的留队合理性。需要综合考虑球队的整体表现、球员的发展、教练的执教能力以及俱乐部的长远规划等多个因素来做出决策。